Vaak geven werknemers al signalen af bij dreigend verzuim. De medewerker meldt zich vaker af, is sneller geïrriteerd, zucht vaker, is niet somber maar minder vaak blij, niet meer goed na kunnen nadenken, weet het niet zo goed meer, slaapt misschien slechter en/of piekert veel.

In de meest recente Stecr richtlijn ‘bevlogenheid en burn-out’, wordt gemeld dat een groot deel van de werknemers burn-out verschijnselen heeft. Dit gaat samen met verminderde productiviteit, toegenomen verzuim en verminderd welzijn. Belangrijk hierbij te weten is dat burn-out niet voorkomt in het de actuele DSM-V. De reguliere gezondheidszorg kent hierdoor maar beperkt aanknopingspunten.

De bedrijfsarts zal bij dreigend ziekteverzuim de medische begeleiding op zich nemen. Burn-out of andere verschijnselen van dreigend ziekteverzuim worden door mij behandeld.